Sustainable Construction
Lorem ipsum dolor...
İnsan kaynaklarımızı şekillendirirken iki önemli kriter ile ekibimizi oluşturma konusunda karar verdik; birinci kriterimiz iyi insan, ikinci kriterimiz ise işinde iyi insan. Tabiki iyilik kavramları göreceli olduğundan dolayı kime göre neye göre denilebilir. İyi insan olma konusunda milli ve manevi ahlak değerlerinin yanı sıra uluslararası normlar da belirlediğimiz kriterler arsındadır. İşinde iyi insanın kalite ölçümü de akademik başarısı, portföyü ve referansları ile yapılmaktadır.
Kayahan İnşaat İK Politikalarını açıktan açığa ilan etmiş ve bu konuda ince eleyen sık dokuyan bir durumda kendi politikalarına sadakat ile bağlıdır, şirketimizin ayrıca çalışma şeklinden kaynaklı olarak üretim potansiyeli, öğrenme gayreti ve azimi yüksek, dinamik personel ile çalışmak gibi bir diğer kriterleri de bulunmaktadır. Ayrıca şirketimizin kısa, orta ve uzun vaadeli programlarındaki personel tarifine en iyi hitap eden kişilerin seçilmesi dikkat edilen diğer bir hususdur.